企業の人材不足、その背景とは？
少⼦⾼齢化による労働⼒⼈⼝の減少や、求職者の選択肢の多様化などにより、企業の新規採⽤はますます困難となっています。更には若年層の⼈材定着率低下などが影響し、日本の⼈材不⾜問題は深刻化しています。ここではその問題について、データを交え詳しく見ていきたいと思います。
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少⼦⾼齢化による労働⼒⼈⼝の減少や、求職者の選択肢の多様化などにより、企業の新規採⽤はますます困難となっています。更には若年層の⼈材定着率低下などが影響し、日本の⼈材不⾜問題は深刻化しています。ここではその問題について、データを交え詳しく見ていきたいと思います。
昨今多くの経営者の方が「プレゼンティーイズム」という言葉を耳にする機会が増えていると思います。今回のコラムはこの「プレゼンティーイズム」とは何か？を少し掘り下げていきたいと思います。
近年、ビジネスの現場において、健康経営という言葉が注目されています。 この、健康経営とはいったい何なのか。今回はこちらを掘り下げます。
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